中江病院では全職員対象、看護部対象の2つの形でほぼ毎週行っており、希望する職員は参加することができます。新しい知識の習得やトレンドにあった知識のアップデートができ、継続的に成長していただける制度です。

中江病院では質の高い医療を目指し、人材の育成に力を注いでおります。その一環として、看護学校への進学を目指す方を対象に「看護学生奨学金制度」を、介護福祉士取得のために専門学校への進学を目指す方を対象に「介護福祉士奨学金制度」を設けています。

有給とは別に3日間のリフレッシュ休暇を設けています。取得しやすいような環境も整えており、家族との時間や趣味に充てる職員が多くいます。

複数の行き先の選択肢の中から希望を募り、職員旅行を開催しています。2024年は大阪、福岡、道内（3箇所）の計5つの行き先から、それぞれ希望の行き先で美味しいものを食べたり観光したりしてリフレッシュをしました。

毎年12月に忘年会を開催しており、じゃんけん大会やビンゴゲームなどの楽しいイベントを通じて、職員同士の交流と一年の労をねぎらいます。

有志で花見やバーベキュー、食事会など交流会を不定期で開催しています。お子さんなどご家族を連れて参加できる会もあったり、実習生など外国籍の職員との交流会をしたりと職員自ら企画して開催することができます。

職員の健康を守る取り組みの一環として、毎年のインフルエンザワクチン接種を無料で受けていただけます。患者さまだけでなく、ご自身やご家族の安心にもつながる制度です。

入職時には健康診断を無料で受けていただけます。新しい職場で安心して働き始められるよう支援しています。

職員やご家族の慶事・弔事の際には、規程に応じて慶弔金を支給しています。安心して働ける支援体制を整えています。

職員の将来の資産形成のために、積立NISAの始め方や考え方を教えています。新規で口座開設する際には5万円分の手当もサポートしています。不定期で理事長自ら、職員たち向けの積立NISAについての勉強会も開催しています。

小さなお子さまがいる方も安心して勤務できるよう、院内に保育所を完備し、働きやすさを支援しています。